Profil MBTI
Figurez-vous qu’il est désormais possible de connaître les forces, les faiblesses et les caractéristiques de votre personnalité en moins de 15 minutes grâce au questionnaire MBTI. En déterminant votre profil MBTI, vous pouvez désormais connaître rapidement le type de carrière qui convient le plus à votre personnalité. Le Myers Briggs Type Indicator (MBTI) est aujourd’hui une base fiable pour le développement personnel et permet de mieux orienter son action au quotidien et ses décisions.
Qu’est-ce que le test de profil MBTI ?
Le MBTI est un test de personnalité dont le but est d’indiquer la tendance de votre personnalité. Il ne s’agit pas vraiment d’une identité propre, car il est évident qu’on ne peut pas cloisonner le monde sur seulement 16 personnalités. Il existe autant de personnalités que d’individus. Le test de personnalité MBTI ou plutôt le type psychologique MBTI permet seulement de donner une idée générale sur le profil d’une personne.
Cependant, il faut dire que les résultats sont souvent très surprenants, car ils expriment jusqu’à 75 % des traits de personnalité d’une personne. Le test de personnalité MBTI a été créé par Isabel Briggs Myers et sa mère Katherine Cook Briggs. Cette dernière s’est intéressée aux travaux de Carl Jung sur ses différentes théories de la personnalité.
La création d’un test de personnalité MBTI répond à un constat simple : beaucoup de personnes ne font pas le travail de leur rêve et passent souvent à côté de leur carrière de prédilection. Il leur faut alors définir leur profil MBTI afin de mieux s’orienter sur le plan professionnel.
À quoi peut servir le test de profil MBTI ?
Le test de personnalité MBTI est un indicateur permettant de mieux comprendre comment vous fonctionnez, notamment dans vos relations avec les autres. Toutefois, un test de profil MBTI n’est valable qu’à partir de 16 ans, car c’est l’âge à laquelle la personnalité d’un individu émerge vraiment.
Votre type de personnalité MBTI peut vous aider à cerner plusieurs traits importants de votre caractère. Or certaines fonctions professionnelles ne conviennent parfois pas à votre profil. Par exemple, un profil ENFJ (Extraverti, iNtuitif, Sentimental et Juge) correspond le plus à un métier qui permet de communiquer avec les autres : l’enseignement, la santé, les ressources humaines, etc.
Cependant, le test de profil MBTI peut ne pas suffire pour une orientation professionnelle. Vous devez prendre en compte votre profil d’élève, vos compétences, votre forme d’intelligence, etc. Par exemple, si vous êtes du genre introverti, n’optez pas pour une fonction commerciale.
Pour une meilleure interprétation de votre personnalité MBTI, pensez à rencontrer un coach certifié, un coach ou un coaching d’équipe. Le test de personnalité MBTI peut surtout aider à améliorer vos relations avec vos proches. La bonne nouvelle, c’est qu’il est possible de travailler sur vos points faibles, notamment à aller vers les autres lorsqu’on est introverti.
Pourquoi faire un test de personnalité MBTI ?
Le test de personnalité de Myers et Briggs est très important pour votre développement personnel afin de mieux connaître qui vous êtes. C’est également une manière de connaître vos points forts et points faibles afin de mieux comprendre votre schéma de pensée.
Vous souhaitez changer de voie, mais vous n’avez pas une idée précise de ce que vous ne voulez ni de vos aspirations ? Le test de personnalité MBTI convient parfaitement aux personnes souhaitant changer de métier, notamment pour s’orienter vers des métiers où elles vont rencontrer beaucoup de personnes.
Généralement, connaître son profil MBTI permet de se former à tous points de vue, notamment :
- Les relations : la façon dont vous vous connectez aux autres ;
- L’argent : votre relation avec vos finances personnelles ;
- Les loisirs : les activités qui vous conviennent le plus ;
- Le développement personnel : comment allez-vous évoluer en tant que personne ?
Le test MBTI est aujourd’hui l’indicateur de personnalité le plus connu et utilisé au monde. Il est édité et distribué par The Briggs and Myers Company et les approches MBTI Niveau 1 et MBTI Niveau 2 permettent d’obtenir un cadre pragmatique et unique. En permettant de comprendre son type psychologique, le test de personnalité MBTI accompagne le développement personnel tout au long de la vie tout en offrant une base solide pour travailler sur les questions courantes.
Comment faire le test de Myers et Briggs ?
Un test de personnalité MBTI dure environ 12 minutes et consiste à répondre un questionnaire en cochant seulement la case la plus proche de votre état d’esprit et de vos préférences. Aujourd’hui, le test de profil MBTI ne peut être fiable que si vous parvenez à répondre de manière directe et en toute honnêteté. Le plus important est de répondre en ne pensant pas à la manière dont votre réponse pourrait influer sur le résultat.
Il existe aujourd’hui beaucoup d’outils de test de profil MBTI disponibles en ligne, comme la méthode DISC, mais la plus efficace est celui qui est fournie par The Brigg Myers Company, l’éditeur officiel du questionnaire MBTI. Celui-ci permet de fournir un profil type avec des explications approfondies sur chaque personnalité. À noter qu’il existe deux niveaux de résultats au test de profil MBTI :
- Le niveau 1 : qui permet d’identifier votre type de personnalité selon 4 axes et fournit un modèle de votre fonctionnement psychologique ;
- Le niveau 2 : permet d’avoir une vision approfondie de chaque trait de personnalité et surtout la manière dont vous l’exprimez.
Pour obtenir des résultats de qualité dans l’évaluation de la personnalité MBTI, l’accès au questionnaire MBTI est toujours réservé aux praticiens ayant obtenu la certification MBTI.
Quel est votre type de personnalité MBTI ?
Votre type de personnalité MBTI est résumé en 4 lettres : ENFP, ISTP, ESFJ ou ISTJ. Cependant, ces quatre lettres cachent non seulement une personnalité, mais aussi un mode de vie :
- ESFJ : l’Extraversion (E), la Sensation (S), le Sentiment (F), le Jugement (J).
- INTP : l’Introversion (I), l’Intuition (N), la Pensée (T), la Perception (P).
- ENFP : l’Extraversion (E), l’intuition (N), le Sentiment (F) et la Perception (P).
- ENFJ : l’Extraversion (E), l’Intuition (N), le Sentiment, le Jugement (J).
- INFP : l’Introversion (I), l’Intuition (N), le Sentiment (F), la Perception (P))
- ESTJ : l’Extraversion (E), la Sensation (S), la Pensée (T), le Jugement (J).
- ISTJ : l’Introversion (I), la Sensation (S), la Pensée (T), le Jugement (J).
- ESTP : l’Extraversion (E), la Sensation (S), la Pensée (T), la Perception (P).
- ENTP : l’Extraversion (E), l’Intuition (N), la Pensée (T), la Perception (P).
- ISFJ : l’Introversion (I), la Sensation (S), le Sentiment (F), le Jugement (J).
- INFJ : l’introversion (I), l’Intuition (N), le Sentiment (F) et le jugement (J).
- ISTP : l’Introversion (I), la Sensation (S), la Pensée (T), la Perception (P).
- ENTJ : l’Extraversion (E), l’Intuition (N), la Pensée (T), le Jugement (J).
- ISFP : l’Introversion (I), la Sensation (S), le Sentiment (F), la Perception (P).
- INTJ : l’Introversion (I), l’Intuition (N), la Pensée (T), le Jugement (J)
- ESFP : l’Extraversion (E), la Sensation (S), le Sentiment (F), la Perception (P).